Einzel-Coaching

Was im Sport schon lange gang und gäbe ist, die Unterstützung eines Athleten durch einen Coach, findet mehr und mehr Eingang in den Alltag von Führungskräften. Denn Führung ist immer mehr eine Höchstleistung. Da ist gutes Selbstmanagement gefragt.

Wie der amerikanische Managementberater Peter F. Drucker sagt: “Wenn ein Manager sich nicht selbst führen kann, werden ihn keine Fähigkeit, Fertigkeit, Erfahrung und kein Wissen zu einem leistungsfähigen Manager machen.“

Der Erfolg einer Führungskraft beginnt mit erfolgreicher Selbstführung. Deshalb ist die MotivationsPotenzialAnalyse MPA fester Bestandteil des Einzel-Coachings. Effektive Selbstführung beinhaltet das Wissen um die eigenen Motive und Werte, die Fähigkeit, den „Sweet Spot“ zwischen Bauch und Kopf zu treffen.

Vom Coaching profitieren Sie, wenn Sie

• Veränderungswünsche haben, deren Realisierung Ihnen schwer fällt
• vor einer wichtigen Entscheidung stehen
• in Ihrer Arbeit unter und nicht auf gehen
• bestimmte Aufgaben vor sich herschieben
• ein Projekt umsetzen wollen

Im Rahmen des Coachings werden Sie

• alle Aspekte Ihres Coachinganliegens beleuchten
• Ziele erarbeiten
• Ressourcen zur Zielerreichung identifizieren
• Lösungen entwickeln
• einen Handlungsplan erstellen
• Controlling-Merkmale festlegen

Ihre Vorteile:

• Sie erhalten „Hilfe zur Selbsthilfe“. Auch bei künftigen Herausforderungen werden Sie sich selbst gut organisieren können.
• Sie erarbeiten Handlungsalternativen für zu treffende Entscheidungen.
• Sie werden komplexe Situationen objektiv bewerten und bewältigen können.